概要
基本情報技術者試験について勉強したことをまとめました。
ヒューマンリソースマネジメント
資格手当とかもこれにあたるのかな？
コーチング
質問型のコミニュケーションで、能力や可能性を最大限に引き出し自発的行動を促し目標達成をサポートすること。
こんなしっかりした定義がされてたんですね。
少年漫画だと選手にめちゃくちゃなメニューをやらせてしごくか
少女漫画だと選手と最後は付き合うってイメージしかなかった（貧困）
メンタリング
メンター（経験豊富な指導者）の対話や助言で本人の自発的成長をサポートジョブローテーション
社員の能力を高めるため定期的に職場を移動する事タレントマネジメント
従業員のスキルなどの情報を一元管理し戦略的な人事配置や育成を行うこと人事異動の意味を始めてしりました。（ジョブローテーション）
コンフリクト(意見や感情の衝突)管理
意見や感情の衝突を戦略的に解決する事コンコン、フリフリ 意見が衝突
と強引な語呂合わせで覚えました。
リスクマネジメント
リスクを把握、分析し発生頻度の影響度の観点から評価しリスクに応じて対策を講じること
企業形態
企業 営利目的を持つ、生産販売サービスなど経済活動を行う組織のこと 私企業
個人または、民間団体が出資して運営準則主義
要件を満たせば行政の許可なしに法人として認められるまず、小さく会社をやろう って思ったら私企業ってことでいいのかな？
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